Menu

關於艾夏

我們依照職務功能,設計具公平且具激勵性的薪酬制度;在緊湊的工作腳步中,針對同仁需求,我們規劃並提供育樂、休閒、生活等多樣福利措施,提供艾夏人快樂、健康和成長,在盡心工作之餘,能有強大的後盾支援。


 

►薪資制度:建立在公平及具市場競爭力的基礎上,透過各種不同的報酬組合(底薪、津貼、績效獎金等)與員工分享公司的營運成果,以吸引優秀人才及激勵內部員工,並依個人績效實施年度調薪。

►獎金福利:年終獎金、三節獎金、生產/維修獎金、績效獎金、依營運狀況發放激勵獎金。

►津貼福利:各式津貼。

►休假福利:週休二日、生理假、年假(除了勞基法的規定之外,還享有個人特休假)。

►保險福利:勞保、健保、意外險、員工團保/眷屬團保、每年健康檢查。

►交通福利:設施完備的汽/機車停車場、主管配車。

►娛樂福利:國內外旅遊、公司聚餐、生日慶生。

►學習福利:員工在職教育訓練。

►住宿福利:備有免費員工宿舍(冷氣空調、有線電視、冰箱、洗衣機. . .等家電用品)。

 

完善的保險與健檢計劃⇒我們除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,更為員工規劃了團體綜合保險,包括壽險、意外險、醫療險、重大疾病險等,以增加員工整體之保障。「人是公司最重的資產」這句話絕對不是口號,透過定期的檢查讓你了解你的身體狀況,進而來做必要的調整。

彈性的假勤制度⇒提供優於勞基法的特別休假制度,除了勞基法的規定之外,員工到職滿一年即可享有額外年假。加上彈性休假制度,方便員工於一年中排定假期。我們並依法給予各種假別,當同仁有請假需求時,能夠更無後顧之憂。


韓國釜山旅遊


泰國朝聖旅遊